Prêt·e à faire fleurir ton avenir ?

Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du Terroir, Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière) et participe à une aventure humaine et responsable !

Ton quotidien chez nous et ton futur métier :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu contribueras activement à la gestion quotidienne des RH sur le périmètre des fonctions supports, tout en participant à des projets structurants.

Tes missions principales :

Gestion administrative du personnel :

·       Assurer le suivi des intégrations et des sorties des collaborateurs, dans le respect des procédures RH

·       Rédiger et envoyer les courriers administratifs et documents contractuels

·       Suivre les dossiers du personnel (congés, absences, visites médicales, etc)

·       Maintenir à jour les bases de données RH et les tableaux de suivi

Recrutement et alternance :

·       Participer au recrutement des alternants (diffusion d’annonces, tri des candidatures, planification des entretiens)

·       Être le référent des alternants, assurer leur suivi et les accompagner tout au long de leur parcours dans l’entreprise

Support RH et projets transverses :

·       En fonction de ton niveau d’autonomie et de ta montée en compétences : contribuer à la mise en œuvre de projets RH variés : mobilité interne, onboarding, bien-être au travail, etc.

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ?

Tu souhaites être responsabilisé(e) et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi !

Ce que nous te proposons :

·       Un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.

·       Début du contrat : Septembre 2026

·       Poste basé à : Montrouge (92)

• Bac +3 validé dans le domaine des Ressources Humaines
• Forte capacité d’organisation et grande rigueur
• Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orthographe soignée fortement recommandée
• Envie de t’impliquer, de prendre des responsabilités et d’évoluer sur le poste et ses missions

Avantages :

13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres restaurant, télétravail possible (2 jours par semaine), indemnité liée au télétravail.

Processus de recrutement :

1.      Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés.

2.     Si tout est ok, un second échange en présentiel avec le manager (avec éventuellement un petit exercice pratique)

Postule dès maintenant et rejoins 5 500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT.

Ensemble, agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.