Dans le cadre d'un remplacement maternité, en tant que RRH pour les régions Bassin Parisien et Centre-Est, vous êtes en proximité avec les managers et les magasins de votre périmètre.

Dans ce cadre, vous assurez un rôle de conseil et de soutien RH auprès des Opérationnels et des Managers. Vos missions couvrent notamment :

Le développement des ressources humaines 

Prendre en charge le recrutement des managers (postes de directeurs de magasin, responsables de secteur), 

Déployer la campagne d'entretien annuel

Arbitrer les besoins en formation en collaboration avec le Campus (Service Formation),

Contribuer à la mise en œuvre des projets RH,

Accompagner les évolutions que connaît l'entreprise et mettre en œuvre les adaptations nécessaires (communiquer, faire évoluer les procédures internes, etc.)

Intervenir lors des réunions régionales pour partager l’actualité RH avec les managers.

Le dialogue social 

Préparer et présenter en CSE les sujets de votre périmètre, sous la présidence de la Directrice des Relations sociales

Accompagner les managers dans leurs relations quotidiennes avec les représentants de proximité.

L’administration du personnel  

Être le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie, assurer le lien avec les équipes paie

Piloter les procédures spécifiques : dossiers disciplinaires, inaptitude, etc...

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que RRH opérationnel(le) idéalement dans un réseau de la distribution. Vous appréciez être sur le terrain en appui et compréhension des enjeux opérationnels.

Force de propositions et enthousiaste, vous participez à la construction de nos process en équipe.

Votre approche de généraliste vous permet d’intégrer rapidement la fonction.

Vous souhaitez participer au développement et à la dynamique de nos enseignes, agissez en nous rejoignant pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.

Déplacements réguliers à prévoir.

Poste basé à la Défense, télétravail

CDD 9 mois