Société
Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io.
Référence
SDA-CM-FF-8693
Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques.
Notre mission : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature, tout en réinventant le commerce de demain.
Rattaché(e) à la Responsable Média, au sein de la direction Marketing Communication et Expérience Client, tu orchestres le déploiement des campagnes médias de A à Z. Véritable chef d'orchestre, tu pilotes une stratégie média globale et omnicanale (offline et online) pour maximiser la visibilité et le ROI de nos actions.
Tes principales missions :
1. Participation à l’élaboration de la stratégie média
- Stratégie Omnicanale : Participer à la définition des stratégies médias (au national et au local) en articulant efficacement les leviers Offline (TV, Radio, Affichage, Presse) et Online (Social Ads, Display, Programmatique, etc.).
- Média Planning : S’assurer que les médias plannings respectent la stratégie média définie et les priorités business données.
- Gestion Budgétaire : Assurer le suivi et l'optimisation rigoureuse des budgets alloués.
2. Pilotage opérationnel & Analyse
- Gestion opérationnelle : Superviser le bon déroulement des campagnes, coordonner la production des assets créatifs avec les équipes internes et externes, et garantir le respect des livrables.
- Analyse et performance : Suivre les KPIs, ajuster les leviers en temps réel et réaliser des bilans consolidés assortis de recommandations stratégiques.
- Projets et innovation : Tester de nouveaux leviers ; contribuer à l’amélioration continue des process en lien avec l’équipe.
3. Management & Encadrement
- Management de proximité : Encadrer, former et faire monter en compétences un(e) ou plusieurs alternant(e)s / stagiaires.
- Organisation : Répartir la charge de travail et garantir le respect des deadlines au sein de votre mini-équipe.
4. Veille et Communication
- Veille sectorielle et média : Assurer une veille active sur les tendances du marché, les innovations et les meilleures pratiques média.
- Communication : Promouvoir en interne et en externe les projets et réalisations clés de l’équipe.
Expérience & Expertise
- Formation : Bac+4/5 en Marketing, Digital, Communication ou école de commerce.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en agence média ou chez l'annonceur dans un contexte omnicanal.
- Double compétence indispensable :
. Maîtrise éprouvée des mécaniques d'achat et de mesure du ROI aussi bien sur le digital (outils de tracking, gestionnaire de pubs) que sur les médias traditionnels.
. Maitrise des principales plateformes publicitaires (Meta, Google ads, etc.)
Qualités humaines
- Autonomie & organisation : Tu sais gérer avec rigueur et agilité des projets de bout en bout, prendre des décisions et être force de proposition.
- Excellent relationnel : Ton aisance relationnel te permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
- Leadership bienveillant : Tu as le goût de transmettre. Une première expérience réussie (ou une forte appétence) pour le management de jeunes talents est un plus.