Organiser et développer l’ensemble de l’activité logistique (entreposage et transport):

• Définir et mettre en œuvre les processus et les procédures,
• Superviser la planification de l’activité et proposer des actions correctives,
• Superviser les projets d’amélioration, d’optimisation et de développement ,
• Définir et Suivre les budgets et prendre des mesures correctives si nécessaire,
• Définir, tenir à jour et analyser les outils de pilotage de l’activité,
• Proposer et mettre en œuvre toute amélioration permettant de développer l’activité et la performance (Lean management)
• Gérer la sous-traitance logistique (transport, matériel, équipement, installation, travaux neufs).

Manager les collaborateurs :

• Définir les rôles et missions de chaque collaborateur dans une logique de performance et de cohésion d’équipe,
• Déterminer les objectifs de l’équipe, les moyens de les atteindre et les décliner sur le plan individuel,
• Identifier et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’activité et en lien avec la stratégie de l’entreprise à l’ensemble de l’équipe,
• Mesurer la performance des collaborateurs et de l’équipe,
• Développer les collaborateurs et enrichir les compétences de l’équipe (recrutement, formation,…). Notamment, piloter la montée en compétences des collaborateurs sur l’utilisation du WMS REFLEX installé en novembre 2024

Respecter et faire respecter la politique QHSE et de santé au travail :

• Effectuer une veille active sur l’évolution des normes , Participer à l’élaboration  et à la mise en œuvre des procédures QHSE et les déployer,
• Garantir l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs, mettre en œuvre des actions d’amélioration de la Santé et de la Sécurité au Travail,  
• Etablir des liens au niveau local et régional avec les organismes de qualité et les services de sécurité,
• Proposer des axes d’amélioration

Développer des nouveaux services et/ou des procédés nouveaux (plan d’actions, tests, etc.)

Identifier et qualifier tout dysfonctionnement du SI et proposer des axes d’amélioration

Animer des relations avec les collectivités locales et administrations (DREAL, inspection du travail, MSA,  etc.)

Vous avez minimum BAC +4 en logistique/transport et 5 ans d’expérience confirmée en management d'équipe distribution et logistique en distribution spécialisée

Compétences :

• Maîtrise de WMS type REFLEX, aisance avec les outils bureautique
• Connaissance approfondie de la chaîne logistique (transport et entreposage),
• Connaissance de la législation du travail et de la santé au travail, de la réglementation transport et entreposage relative aux matières dangereuses,

Softskills :

• Autonomie,
• Capacité d’initiative (prise de décision),
• Capacité d’analyse,
• Capacité à animer,
• Capacité de négociation (sous traitants)
• Diplomatie,
• Capacité à former, pédagogie,
• Esprit d’équipe, aisance de la collaboration en transversalité,
• Respect, écoute, bon relationnel,
• Dynamisme,
• Réactivité et capacité d’organisation,
• Rigueur et exigence.